2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項(xiàng)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2014年助理人力資源管理師備考:員工持股制度的注意事項(xiàng),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　員工持股制度的注意事項(xiàng)

　　一員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件：僅限實(shí)行股份制改造或產(chǎn)權(quán)管理清晰的競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)

　　二持股人員的參與范圍：應(yīng)該是有在企業(yè)長(zhǎng)期工作的愿望，并與企業(yè)簽訂了無(wú)固定期限或有較長(zhǎng)固定期限勞動(dòng)合同的員工

　　三員工持股比例和股份認(rèn)購(gòu)

　　(一)比例約為25% ，比例合適，主要決定于以下幾個(gè)因素：1需要員工在多大程度上參與經(jīng)營(yíng)決策和管理2 員工認(rèn)購(gòu)股份的積極性和出資能力如何3 企業(yè)具備素質(zhì)較高能夠順利運(yùn)行員工持股制度的人才4 要確定個(gè)人的股金及其在總股本中的比例

　　(二)認(rèn)購(gòu)股份的數(shù)量必須有上下限的限制

?下半年成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/FONT>