三級人力資源管理師知識點(diǎn)背不下來?別擔(dān)心！本站編輯特為大家整理了2025年三級人力資源管理師考點(diǎn)，內(nèi)含三級人力資源管理師考試重點(diǎn)及各章節(jié)重點(diǎn)。

一、【企業(yè)定員】

1、企業(yè)定員的作用：合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn);合理的勞動定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ);科學(xué)合理的勞動定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù);先進(jìn)合理的勞動定員是有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

2、企業(yè)定員的原則：以保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù);以精簡、高效、節(jié)約為目標(biāo);各類人員比例關(guān)系要協(xié)調(diào);做到人盡其才、人事相宜;創(chuàng)造貫徹執(zhí)行定員標(biāo)準(zhǔn)的良好的內(nèi)外部環(huán)境;標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)修訂。

【試題鞏固】

【單選題】單選題核定企業(yè)定員的基本方法不包括( )。

A、按設(shè)備定員

B、按崗位定員

C、按任務(wù)定員

D、按比例定員

二、【人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 】

1、概念：企業(yè)在一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營周期，一般為一年內(nèi)，人力資源全部管理活動預(yù)期費(fèi)用支出計(jì)劃。

2、費(fèi)用預(yù)算的審核程序：

①工資項(xiàng)目下的子項(xiàng)目，各企業(yè)不同的情況有不同的子項(xiàng)目;

②基金項(xiàng)目下的子項(xiàng)目，一般都是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置的;

③其它費(fèi)用項(xiàng)目下一般是指屬于人辦資源管理費(fèi)用范圍，而不屬于工資與基金項(xiàng)目下的費(fèi)用。

3、方法：

①注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，關(guān)注企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線;

②比較分析費(fèi)用使用趨勢;

③保證企業(yè)支付能力和員工利益。

【試題鞏固】

1、企業(yè)在審核人工成本預(yù)算時(shí)，無需( )。

A、關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)

B、關(guān)注競爭對手的管理費(fèi)用情況

C、定期進(jìn)行勞動力工資水平的市場調(diào)查

D、關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度工資指導(dǎo)線

三、【工傷致殘待遇】

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇。

(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資;二級傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

試題鞏固：

【單選題】從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級傷殘為(　　)個(gè)月的本人工資。

A. 10

B. 12

C. 14

D. 16

立即查看→ ‌[《2025全國報(bào)名時(shí)間地圖》]‌， ‌[《2025全國考試時(shí)間地圖》]‌一鍵查詢所在省份考試安排!不想錯(cuò)過本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。

考生可立即自測‌：點(diǎn)擊→ ‌免費(fèi)測試報(bào)考資格‌，30秒快速匹配報(bào)考級別。

四、人力資源管理師備考資料及課程推薦

點(diǎn)擊→ ‌[免費(fèi)下載《新手備考技巧》]

《企業(yè)人力資源管理師高頻考點(diǎn)精講》(PDF版)

近幾年真題與答案解析(含模擬題)

工具包(HR必備技能)

點(diǎn)擊鏈接，領(lǐng)取《人力資源管理六大模塊全套管理表格.zip》等電子版資料。

2025年人力資源管理師備考福利【點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)兌換】

為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級別的備考指導(dǎo)課，都是免費(fèi)的，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！

以上就是“2025年三級人力資源管理師考點(diǎn)，章節(jié)重點(diǎn)”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)2025年人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~