2025年四級人力資源管理師知識點,高頻考點集錦


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一、【企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類】
(一)、企業(yè)員工的統(tǒng)計
企業(yè)員工統(tǒng)計包括:人數統(tǒng)計和結構統(tǒng)計。
企業(yè)員工人數統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門每天在職員工總人數的統(tǒng)計,又稱平均人數統(tǒng)計。
企業(yè)員工結構統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。如年齡、性別等。
(二)、企業(yè)員工的分類
1.按性別構成分類
2.按年齡構成分類
3.按學歷結構分類
文憑、受教育年限
4.按職業(yè)能力分類
管理人員:高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員
技能操作人員:高級技師、技師、高級工、中級工、初級工
5.按專業(yè)構成分類
財務會計人員、市場營銷人員、人力資源管理人員等
6.按職業(yè)類別分類
所從事的職業(yè)類別
【鞏固練習】
1、( )是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門的在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。
A.企業(yè)員工人數統(tǒng)計
B.企業(yè)員工結構統(tǒng)計
C.企業(yè)員工素質統(tǒng)計
D.企業(yè)平均人數統(tǒng)計
二、【員工平均人數及結構統(tǒng)計】
(一)、員工平均人數統(tǒng)計
1.月平均人數
月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。
計算公式:月平均人數=計算月內每天實際人數之和/計算月內的日歷日數
對于人員變動較小的企業(yè),計算公式可為:月平均人數=(月初人數+月末人數)/2
注意要點:
1.公休日與節(jié)假日的人數按前一天的人數計算;
2.未滿全月的單位,計算平均人數時公式中的分母一定要用本月的日歷日數。
2、季平均人數
計算季內平均每天擁有的人數。
計算公式:季平均人數=計算季內各月平均人數之和/3
3.年平均人數
計算公式:年平均人數=計算年內12個月平均人數之和/12=計算年內4個季度平均人數之和/4
(二)、員工結構統(tǒng)計
1、員工性別構成統(tǒng)計
女性比重=(女性員工人數/員工總數)×100%
男性比重=(男性員工人數/員工總數)×100%
性別比=(男性員工人數/女性員工人數)×100%
2、員工年齡構成統(tǒng)計
按年齡對員工進行分組列表。
3.員工學歷構成統(tǒng)
注意要點:通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。
4.員工職業(yè)資格結構統(tǒng)計
某級工的比重=某級工人數/總人數
【鞏固練習】
關于月平均人數的統(tǒng)計,說法不正確的是( )
A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數
B.對人員增減較小的企業(yè),可按月初加月末之和除以2求平均人數
C.公休日和節(jié)假日的人數按前一天的人數計算
D.新建不滿全月的企業(yè),不必計算月平均人數
三、【員工平均人數及結構統(tǒng)計】
(一)、員工平均人數統(tǒng)計
1.月平均人數
月平均人數是指計算月內平均每天擁有的人數。
計算公式:月平均人數=計算月內每天實際人數之和/計算月內的日歷日數
對于人員變動較小的企業(yè),計算公式可為:月平均人數=(月初人數+月末人數)/2
注意要點:
1.公休日與節(jié)假日的人數按前一天的人數計算;
2.未滿全月的單位,計算平均人數時公式中的分母一定要用本月的日歷日數。
2、季平均人數
計算季內平均每天擁有的人數。
計算公式:季平均人數=計算季內各月平均人數之和/3
3.年平均人數
計算公式:年平均人數=計算年內12個月平均人數之和/12=計算年內4個季度平均人數之和/4
(二)、員工結構統(tǒng)計
1、員工性別構成統(tǒng)計
女性比重=(女性員工人數/員工總數)×100%
男性比重=(男性員工人數/員工總數)×100%
性別比=(男性員工人數/女性員工人數)×100%
2、員工年齡構成統(tǒng)計
按年齡對員工進行分組列表。
3.員工學歷構成統(tǒng)
注意要點:通常大專及以下13年;本科14年;碩士16年;博士18年。
4.員工職業(yè)資格結構統(tǒng)計
某級工的比重=某級工人數/總人數
【鞏固練習】
關于月平均人數的統(tǒng)計,說法不正確的是( )
A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數
B.對人員增減較小的企業(yè),可按月初加月末之和除以2求平均人數
C.公休日和節(jié)假日的人數按前一天的人數計算
D.新建不滿全月的企業(yè),不必計算月平均人數
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