高級人力資源管理師重要考點:風險抵押金的四種模式
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師重要考點:風險抵押金的四種模式
風險抵押金
(一)G模式：企業(yè)每年從經(jīng)營者風險收入中提取50% 作為風險基金存留企業(yè)
(二)N模式：風險抵押金為基礎(chǔ)年薪標準的50% 。
(三)Y模式：經(jīng)營者上崗時，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風險抵押金。
(四)J模式：沒有規(guī)定經(jīng)營者繳納風險抵押金。
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