2017下半年人力資源二級章節(jié)速記口訣:勞務派遣用工管理


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年人力資源二級章節(jié)速記口訣:勞務派遣用工管理”,供考生復習備考之用,詳見下文。
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勞務派遣用工管理1、市場主體有兩個:用人單位勞動者,勞動關系二者間,勞動過程重發(fā)生。勞動關系三特征:關系內容是勞動,人身財產(chǎn)相結合,平等隸屬相兼容。P498-500
2、勞動法律有關系,書面合同為制度。法律關系四特征:勞動關系現(xiàn)實形,內容權利和義務,權利義務雙務性,國家規(guī)定強制性。P500-502(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級章節(jié)速記口訣)
3、事實勞動有關系:基本要素要牢記,事實不是訂合同,用工依據(jù)很重要,提供勞動服管理,遵守制度得報酬。P502-505
4、勞務關系和普通:主體是人或組織,內容權利和義務,客體指向實事務;勞務特征有四點:地位平等無隸屬,供給者自擔風險,民事法律為依據(jù),關系主體不特定。P505
5、勞動勞務有區(qū)別,七個方面要牢記:產(chǎn)生原因有區(qū)別,適用法律各不同,主體資格與性質,權利義務差別大,勞動條件和責任,糾紛傷亡并處理。P506-507
6、勞務派遣早就有,就業(yè)形式非正規(guī),三種主體三關系,雇用使用相分離。P507
7、派遣管理很重要,派遣單位要規(guī)范,具備資質簽合同,勞動報酬要支付。歧視侵權不可有,同工同酬要和諧。P510(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級章節(jié)速記口訣)
8、外國企業(yè)聘雇員,九步程序要牢記:委托服務有資質,遵守法律和法規(guī),雇員求職找委托,服務機構要審查,簽訂合同繳保費,派遣協(xié)議定權義,爭議處理依法律,外企違法追責任,港澳臺等同執(zhí)行。P513-514
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2、勞動法律有關系,書面合同為制度。法律關系四特征:勞動關系現(xiàn)實形,內容權利和義務,權利義務雙務性,國家規(guī)定強制性。P500-502(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級章節(jié)速記口訣)
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4、勞務關系和普通:主體是人或組織,內容權利和義務,客體指向實事務;勞務特征有四點:地位平等無隸屬,供給者自擔風險,民事法律為依據(jù),關系主體不特定。P505
5、勞動勞務有區(qū)別,七個方面要牢記:產(chǎn)生原因有區(qū)別,適用法律各不同,主體資格與性質,權利義務差別大,勞動條件和責任,糾紛傷亡并處理。P506-507
6、勞務派遣早就有,就業(yè)形式非正規(guī),三種主體三關系,雇用使用相分離。P507
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