2017下半年人力資源二級(jí)章節(jié)速記口訣:工資集體協(xié)商


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年人力資源二級(jí)章節(jié)速記口訣:工資集體協(xié)商”,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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工資集體協(xié)商1、工會(huì)企業(yè)共商議,內(nèi)容細(xì)節(jié)責(zé)任清。宏觀調(diào)控指導(dǎo)線,政企分開控成本。P520-523
2、指導(dǎo)線由政府定,宏觀調(diào)節(jié)與控制。指導(dǎo)線有三作用:工資增長有依據(jù),人工成本得預(yù)測(cè),政企分開得調(diào)控。P522-523(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級(jí)章節(jié)速記口訣)
3、指導(dǎo)線有三原則:國家要求要符合,地區(qū)差異要重視,具體指導(dǎo)要協(xié)商。P523
4、工資指導(dǎo)三條線:上線基線和下線。P524
5、工資價(jià)位兩形式:年度工資月收入。微觀指導(dǎo)合理性,意義四點(diǎn)要記清:勞動(dòng)市場(chǎng)得優(yōu)化,分配體系得科學(xué),合理流動(dòng)得市場(chǎng),工資水平有參考。P524-525
6、集體協(xié)商四步走:確定代表保三名,開始實(shí)施重協(xié)商,行政部門要審查,最后確定協(xié)議期。P526-527
7、指導(dǎo)價(jià)位三程序:信息采集用抽樣,價(jià)位制定高中低,公開發(fā)布六七月。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源二級(jí)章節(jié)速記口訣)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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5、工資價(jià)位兩形式:年度工資月收入。微觀指導(dǎo)合理性,意義四點(diǎn)要記清:勞動(dòng)市場(chǎng)得優(yōu)化,分配體系得科學(xué),合理流動(dòng)得市場(chǎng),工資水平有參考。P524-525
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