2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復習
更新時間：2015-12-04 13:10:06
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摘要 【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復習的復習資料，主要講制度化管理的概念考點，請大家不要輕視。下面是制度化管理的概念的詳細
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師制度化管理的概念復習”的復習資料，主要講制度化管理的概念考點，請大家不要輕視。下面是制度化管理的概念的詳細內容，請仔細閱讀。
制度化管理的概念(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理復習)
以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調企業(yè)組織集體協(xié)做行為的管理方式，就是制度化管理。
別稱：制度化管理通常稱為 “官僚制、科層制”或“理想的行政組織體系”。
提出者：由德國管理學家馬科斯.韋伯提出，并在大型組織廣泛使用。
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實質：以科學確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機制。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供制度化管理復習)
依靠：外在于個人的、科學合理的理性權威實行管理。
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