人力資源管理師工作崗位評價結(jié)果誤差的調(diào)整復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　工作崗位評價結(jié)果誤差的調(diào)整(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價知識)

　　事先調(diào)整——通過加權(quán)來解決。

　　事后調(diào)整——采用平衡系數(shù)調(diào)整法。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位評價知識)

　　平衡系數(shù)可用于調(diào)整總分，也可用于調(diào)整各要素結(jié)構(gòu)和各項目指標。它適用于測評過程各個階段，可以是初始調(diào)整、中期調(diào)整，也可以是終結(jié)調(diào)整。

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