2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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　　培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

　　培訓(xùn)課程是一個(gè)直接用于為企業(yè)服務(wù)的課程系統(tǒng)，它既是一種教育活動(dòng)，又是企業(yè)的一種生產(chǎn)行為，具有服務(wù)性、經(jīng)營(yíng)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、經(jīng)驗(yàn)性、功利性和時(shí)效性等特點(diǎn)。

　　設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)以下基本原則：

　　1.要符合企業(yè)和學(xué)員的需求(基本依據(jù))

　　2.要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。

　　3.應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。

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