企業(yè)人力資源師勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(三)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　(三)調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)

　　1.調(diào)解委員會(huì)的組成

　　(1)職工代表，由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)推舉產(chǎn)生;

　　(2)用人單位代表，由用人單位法定代表人指定;

　　(3)工會(huì)代表，由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。

　　2.調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)

　　(1)按照法律規(guī)定的原則和程序處理本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，回訪、檢查當(dāng)事人執(zhí)行調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況，督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議;

　　(2)開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)則的宣傳教育工作，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生;

　　(3)建立必要的工作制度，進(jìn)行調(diào)解登記、檔案管理和分析統(tǒng)計(jì)工作。

　　8.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

　　1.自愿原則

　　2.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟權(quán)利的原則

　　四勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁

　　(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。

　　(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織機(jī)構(gòu)

　　1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成：勞動(dòng)行政部門(mén)代表;同級(jí)工會(huì)代表;用人單位方面的代表。

　　2.仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)行政主管部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

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