人力資源管理師的員工薪酬滿意度調(diào)查
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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學(xué)習(xí)目標
掌握員工薪酬滿意度調(diào)查的基本內(nèi)容、工作程序和分析方法。
知識要求
薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容
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薪酬滿意度調(diào)查內(nèi)容 |
員工對薪酬水平的滿意度 |
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員工對薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿意度 | |
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員工對薪酬差距的滿意度 | |
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員工對薪酬決定因素的滿意度 | |
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員工對薪酬調(diào)整的滿意度 | |
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員工對薪酬發(fā)放方式的滿意度 | |
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員工對工作本身(如自主權(quán)、成就感、工作機會等)的滿意度 | |
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員工對工作環(huán)境(如管理制度、工作時間、辦公設(shè)施等)的滿意度 |
$lesson$
能力要求
一、薪酬滿意度調(diào)查的程序
要確定調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容
二、薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計
三、薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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