助理人力資源管理師職業(yè)道德復(fù)習(xí)資料(四)


地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
答:它是指人 答:它也稱職業(yè)鏟d,是朋]翻罰J業(yè)活動(dòng)、履行耿臨眶的S幼棚瑕。他包括從業(yè)人員的實(shí)際操 作能力、業(yè)務(wù)處理能力、技術(shù)技能以及與llYdk有關(guān)的理論知識(shí)等。 第五章守復(fù)習(xí)重點(diǎn):誠(chéng)實(shí)守信的含義;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下誠(chéng)實(shí)守信的具體要求具體問(wèn)題;28.31 2S、誠(chéng)實(shí)守信與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)形象的關(guān)系? (P121-1~)2點(diǎn) 答:A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)湘去N’B、嚨實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本:9、為什么說(shuō)誠(chéng)實(shí)守信是做人的根本? (P130)2點(diǎn) 答:A、做人是酣挾守信是―個(gè)人品德修養(yǎng)狀況用認(rèn)格高下6愫現(xiàn)。B、敝人是否誠(chéng)實(shí)守信是能否贏得別人尊重和友善的重要前提條件之一 30、如何才能做一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人?(P130-131)3點(diǎn) 答:A、要自S耱怔確z奸嶄fj益問(wèn)題B、要開(kāi)闊自己的胸牒,培養(yǎng)高尚的人格C、要樹(shù)立進(jìn)取精神和事業(yè)意識(shí) 31、誠(chéng)實(shí)守信的具體要求有哪些?(P134-144)3點(diǎn) 答:A、忠誠(chéng)所屬企業(yè)B、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)C、保守企業(yè)秘密 第六章復(fù)習(xí)重點(diǎn):辦事公道的含義;辦事公道的具體要求 糾9生合沖別地.具體問(wèn)題:32-35 32、什么是辦事公道?(P149) 答:就融娥們?cè)诹嚽?、處瑚胡耶{,要站在公正的立場(chǎng)上,對(duì)當(dāng)事雙方公平合理、不{商不倚,不論對(duì)準(zhǔn)都是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。 33、為什么說(shuō)辦事公道是企業(yè)活動(dòng)的根本要求? (P150-152)3點(diǎn) 答:A、是企業(yè)自韻多正常運(yùn)行的基本保證 B、是企業(yè)贏得市場(chǎng),生存和發(fā)展的重要條件C、是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的重要內(nèi)容 34、辦事公道的具體要求? (P154-166)4點(diǎn),. 答:A、堅(jiān)持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落 3卑從業(yè)人員做到公正、公平的基本要求是什么?(P164-165)3點(diǎn) ?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 ?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>> ?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案 更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn),系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn):涵蓋高頻考點(diǎn)2025-09-10
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn),高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn),高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn),章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08
- 2025年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn),高頻考點(diǎn)集錦2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn),易混考點(diǎn)合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點(diǎn):集體談判的范圍論2025-08-01