2008年人力資源管理師工作職能要求一

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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一人力資源規(guī) 劃	（一）設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)	1 對不同形式的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較研究 2 能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報(bào)告	1 組織機(jī)構(gòu)分析證書 2 戰(zhàn)略管理和組織機(jī)構(gòu)有效知識 3 組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境知識 4 組織機(jī)構(gòu)基本原理
	（二）制訂崗位、計(jì)劃	1 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)，制訂長期崗位設(shè)置計(jì)劃 2 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展要求，運(yùn)用供求預(yù)測方法，編制人員供需平衡計(jì)劃 3 能夠組織編制勞動定額定員	1 人力資源規(guī)劃知識 2 工作設(shè)計(jì)原理 3 勞動組織知識
	（三）規(guī)劃實(shí)施件	1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現(xiàn)狀，提出人力資源政策制訂、調(diào)整、廢止的建議	1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識 2 勞動力市場預(yù)測知識 3 人力資源管理費(fèi)預(yù)算知識 4 人力資源費(fèi)用數(shù)據(jù)類型

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