2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)知識(shí))
1)可從多角度全面觀察、分析、判斷、評價(jià)應(yīng)聘者
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日
2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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2)通過這種測試選拔出來的人員往往可以直接上崗,或簡單培訓(xùn)即可上崗,節(jié)約大量的培訓(xùn)費(fèi)用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的優(yōu)點(diǎn)知識(shí))
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