2016年助理人力資源管理師員工招聘時應(yīng)注意的問題復(fù)習(xí)

更新時間：2016-06-30 18:39:47 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1.簡歷并不能代表本人

　　2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

　　3.不要忽視求職者的個性特征

　　4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織

　　5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會

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　　6.注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工招聘時應(yīng)注意的問題知識點)