2016年二級(jí)人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師津貼復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講津貼相關(guān)內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
簡(jiǎn)介(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供津貼知識(shí))
津貼(Allowances) 津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊條件下的額外勞動(dòng)消耗或額外費(fèi)用支出給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式。 津貼分配的唯一依據(jù)是勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣，而不與勞動(dòng)者勞動(dòng)的技 術(shù)業(yè)務(wù)水平及勞動(dòng)成果直接對(duì)應(yīng)和聯(lián)系。 津貼不與技術(shù)業(yè)務(wù)水平及成果直接聯(lián)系，這就決定了它是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。 津貼具有很強(qiáng)的針對(duì)性。 津貼具有相對(duì)均等分配的特點(diǎn)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
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津貼的主要形式： 地區(qū)津貼; 野外作業(yè)津貼; 井下津貼; 夜班津貼; 流動(dòng)施工津貼; 冬季取暖津貼; 糧、煤、副食品補(bǔ)貼; 高溫津貼; 職務(wù)津貼; 放射性或有毒氣體津貼。
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