2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師撰寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講撰寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是撰寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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撰寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提培訓(xùn)需求分析復(fù)習(xí))
目的:對(duì)各部門申報(bào)、匯總的培訓(xùn)動(dòng)議、培訓(xùn)需求的結(jié)果做出解釋并提供評(píng)估結(jié)論,以最終確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)什么。
報(bào)告內(nèi)容:
需求分析實(shí)施的背景;開展需求分析的目的和性質(zhì);概述需求分析實(shí)施的方法和過程;闡明分析結(jié)果;解釋、評(píng)論分析結(jié)果和提供參考意見;附錄;報(bào)告提要。
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