2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師筆試的特點(diǎn)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講筆試的特點(diǎn)考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是筆試的特點(diǎn)的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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筆試的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識(shí)復(fù)習(xí))
優(yōu)點(diǎn):
l 考試題目較多,可以增加對(duì)知識(shí)、技能和能力的考察信度與效度;
l 可以對(duì)大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選,花較少的時(shí)間達(dá)到高效率;
l 對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),心理壓力較小,容易發(fā)揮正常水平;
l 成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀。
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2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
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缺點(diǎn):(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供筆試知識(shí)復(fù)習(xí))
不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng),以及管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等。
作用:
筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競(jìng)爭(zhēng),成績(jī)合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競(jìng)爭(zhēng)。
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