2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成復習”的復習資料，主要講企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復習)
可以從基礎(chǔ)性管理和員工管理制度方面入手。
1.基礎(chǔ)性管理制度
①組織機構(gòu)和設(shè)置調(diào)整 ②工作崗位分析和評價
?、蹗徫辉O(shè)置和費用預算 ④內(nèi)、對外招聘人員
?、輪T工績效 ⑥人員培訓和開發(fā)
?、咝匠旮＠?⑧勞動保護和勞動安全
?、崧殬I(yè)病檢查與防治等方面的規(guī)定
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2.員工管理制度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制度體系復習)
包括：工作時間、考勤、休假、女工保護、計劃生育、員工獎懲、差旅、著裝、行為等方面的規(guī)定。
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