2016年助理人力資源管理師改進工作崗位設計的意義復習
更新時間：2015-12-01 15:43:19
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師改進工作崗位設計的意義復習”的復習資料，主要講改進工作崗位設計的意義考點，請大家不要輕視。下面是改進工作崗位設計的意義的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
改進工作崗位設計的意義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識復習)
從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設計應當滿足：
(1)企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要;
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師改進工作崗位設計的意義復習”的復習資料，主要講改進工作崗位設計的意義考點，請大家不要輕視。下面是改進工作崗位設計的意義的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
(2)企業(yè)不斷提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出的需要;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位知識復習)
(3)勞動者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動活動在生理上、心理上的需要。
中心任務：要為企業(yè)的人力資源管理提供依據(jù)，實現(xiàn)“位得其人，人盡其才，適才適所，人事相宜”。
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