人力資源管理師集體合同的作用和意義復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師集體合同的作用和意義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師集體合同的作用和意義考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師集體合同的作用和意義的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　集體合同的作用和意義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

　　集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中處于重要地位，其意義表現(xiàn)在以下方面：

　　1.訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。

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　　3.維護(hù)職工合法權(quán)益。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

　　4.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足。

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