人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師制定人力資源管理制度的基
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定人力資源管理制度的基本要求的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
制定人力資源管理制度的基本要求
企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，要滿足以下幾個(gè)基本要求：
(1)從企業(yè)具體情況出發(fā)
(2)滿足企業(yè)的實(shí)際需要
(3)符合法律和道德規(guī)范
(4)注重系統(tǒng)性和配套性
(5)保持合理性和先進(jìn)性
編輯推薦：
2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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