2015年三級(jí)人力資源管理師工作崗位分析信息的主要來源復(fù)習(xí)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年三級(jí)人力資源管理師工作崗位分析信息的主要來源復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作崗位分析信息的
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年三級(jí)人力資源管理師工作崗位分析信息的主要來源復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師工作崗位分析信息的主要來源考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作崗位分析信息的主要來源的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
工作崗位分析信息的主要來源
(一)書面資料——各類崗位現(xiàn)職人員的資料記錄以及崗位責(zé)任的說明;
(二)任職者的報(bào)告——通過訪談、工作日志等方法得到任職者的報(bào)告;
(三)同事的報(bào)告——從同事處獲得資料以彌補(bǔ)其他報(bào)告的不足;
(四)直接觀察——到任職者的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行直接觀察，獲取有關(guān)工作信息
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