高級人力資源管理師員工援助計劃的含義考點

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級人力資源管理師員工援助計劃的含義考點”的復(fù)習(xí)資料，主要講高級人力資源管理師的員工援助計劃的含義等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師員工援助計劃的含義的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

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　　▲含義

　　員工援助計劃是由組織如企業(yè)、政府部門等單位，向所有員工及其家屬提供的一項免費的、專業(yè)的、系統(tǒng)的和長期的咨詢服務(wù)計劃。

　　▲實施

　　在這項計劃中，專業(yè)人員將協(xié)助企業(yè)尤其是人力資源管理部門，診斷企業(yè)、團(tuán)隊和個體存在的問題，為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及咨詢服務(wù)，及時處理和解決他們所面臨的各種與工作相關(guān)的心理和行為問題，以達(dá)到提高員工工作績效、改善組織管理和建立良好的組織文化等目的。

　　▲釋義

　　1.對象：所有員工及其家屬。

　　2.目標(biāo)：改善員工的工作生活質(zhì)量，從而達(dá)到其終極目標(biāo)——提高組織的工作績效和促進(jìn)員工的個人成長。

　　3.實質(zhì)：提供組織層面的心理咨詢服務(wù)。

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