高級人力資源管理師股票期權(quán)的執(zhí)行方法考點
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級人力資源管理師股票期權(quán)的執(zhí)行方法考點”的復(fù)習(xí)資料，主要講股票期權(quán)的執(zhí)行方法等考點，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師股票期權(quán)的執(zhí)行方法考點詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
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股票期權(quán)的行使一般有三種方法：現(xiàn)金行權(quán)、無現(xiàn)金行權(quán)和無現(xiàn)金行權(quán)
并出售。
(一) 現(xiàn)金行權(quán)
個人向公司指定的證券商支付行權(quán)費用以及相應(yīng)的稅金和費用，證券商收到付款憑證后，以行權(quán)價格執(zhí)行股票期權(quán)。證券商為個人購買股票，并將股票存人經(jīng)理人個人藍(lán)圖賬戶(個人在指定的證券商開設(shè)的經(jīng)紀(jì)人賬戶，用以支付行權(quán)費用、稅金、傭金和其他費用，存放股票、行權(quán)受益也可存人藍(lán)圖賬戶)。
(二) 無現(xiàn)金行權(quán)
個人不需以現(xiàn)金或支票支付行權(quán)費用，證券商以出售部分股票獲得的收益來支付行權(quán)費用，并將余下股票存人經(jīng)理人個人藍(lán)圖賬戶。
(三) 無現(xiàn)金行權(quán)并出售
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)前，需以書面形式通知公司表示期權(quán)行使及行使的股份數(shù)量，每次通知單必須附有按行使價計算的相應(yīng)股份認(rèn)購匯款單。公司在接到附有審計員確認(rèn)書的通知單及匯款單28日內(nèi)，將把相應(yīng)的股份全部劃撥到獲受人(或其個人合法私人代表)的賬戶上。
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