高級人力資源管理師股票期權(quán)的概念考點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級人力資源管理師股票期權(quán)的概念考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講股票期權(quán)的概念等考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師股票期權(quán)的概念考點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
1、期權(quán)：是在一定的時(shí)期內(nèi)，按照買賣雙方事先約定的價(jià)格，取得買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的某種金融資產(chǎn)或商品的一種權(quán)利。
2、股票期權(quán)：
(1)定義：又稱購股權(quán)計(jì)劃或購股選擇權(quán)，即企業(yè)賦予某類人員購進(jìn)本公司一定股份的權(quán)利，是指買賣雙方按事先約定的價(jià)格，在特定的時(shí)間內(nèi)買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的某種股票的權(quán)利。
(2)內(nèi)容：基本內(nèi)容是公司贈(zèng)與被授予人在未來規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格(行權(quán)價(jià)格)購買本公司股票的選擇權(quán)。
(3)行權(quán)：行權(quán)前被授予人沒有任何現(xiàn)金收益，行權(quán)后市場價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的差價(jià)是被授予人獲得的期權(quán)收益。公司股票價(jià)格是公司價(jià)值的外在體現(xiàn)，兩者之間在趨勢上是一致的。
(4)贈(zèng)與：因此，期權(quán)是公司贈(zèng)與被授予人在未來才能實(shí)現(xiàn)的一種不確定收入。
3、經(jīng)理股票期權(quán)(ExecutiveStockOption，ESO)：
(1)定義：特指公司贈(zèng)與經(jīng)理人員的一種權(quán)利，持有這種權(quán)利的經(jīng)理人可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以行權(quán)價(jià)格購買本公司股票。
(2)行權(quán)：行權(quán)以后，個(gè)人收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日市場價(jià)之間的差價(jià)。經(jīng)理人可以自行決定在任何時(shí)間出售行權(quán)所得股票。
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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