高級(jí)人力資源管理師風(fēng)險(xiǎn)抵押金考點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師風(fēng)險(xiǎn)抵押金考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講風(fēng)險(xiǎn)抵押金等考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師風(fēng)險(xiǎn)抵押金考點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)復(fù)習(xí)資料匯總
(一) G模式
企業(yè)每年從經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)收入中提取50%作為風(fēng)險(xiǎn)基金存留企業(yè)，存人經(jīng)營(yíng)者專(zhuān)戶，風(fēng)險(xiǎn)基金余額在經(jīng)營(yíng)者離任時(shí)，連同按銀行同期同檔利率計(jì)算的利息歸還給經(jīng)營(yíng)者。
經(jīng)營(yíng)者未能完成核定的實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)基數(shù)，要給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額按提取風(fēng)險(xiǎn)收入的同樣比例計(jì)算，并在風(fēng)險(xiǎn)基金中扣除。如在離任時(shí)不能用風(fēng)險(xiǎn)基金補(bǔ)足的，由其自有資金和工資收入抵補(bǔ)。
(二) N模式
實(shí)行年薪制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金為基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)的50%，由經(jīng)營(yíng)者本人在批準(zhǔn)實(shí)行年薪制后一個(gè)月內(nèi)向企業(yè)主管部門(mén)一次性繳納。企業(yè)主管部門(mén)年末對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行考核，如未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，扣除經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，扣除部分由經(jīng)營(yíng)者本人在一個(gè)月內(nèi)等額補(bǔ)足。
(一) Y模式
經(jīng)營(yíng)者上崗時(shí)，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金(包括轉(zhuǎn)增部分)專(zhuān)戶存儲(chǔ)，離任審計(jì)后連本帶利一次性結(jié)算。
(二) WX模式
經(jīng)營(yíng)者應(yīng)按規(guī)定繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。風(fēng)險(xiǎn)抵押金原則上由本人用現(xiàn)金向王管部門(mén)一次足額繳納。
(五) J模式
沒(méi)有規(guī)定經(jīng)營(yíng)者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
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