高級人力資源管理師重要考點:員工調動的含義
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生提供高級人力資源管理師重要考點系列復習資料，本篇為員工調動的含義詳解，供考生復習備考之用。2015年下半年人力資源管理師考試日漸臨近，考生應抓緊時間備考。
1、橫向流動：員工調動是指員工在組織中的橫向流動，一般說來，這樣的流動并不意味著員工的晉升或降職。不過，有些員工調動不可避免地與員工個人的職業(yè)生涯發(fā)展有一定關系。
2、可能：如調動可能是企業(yè)領導特別安排的，其目的是為了使員工進一步具備晉升的資格和條件;調動也可能是對員工的一種變相的降職處理。
3、區(qū)別：員工調動與員工流失或開除是不同的。
(1)員工調動是發(fā)生在組織內的流動，員工流失是員工主動離開組織的行為，開除則是員工被動離開組織。
(2)調動可能是由組織提出來的，也可能是由員工提出來的。
(3)此外，工作崗位輪換也是企業(yè)員工內部調動的一種特殊形式，特別是跨國的員工調動，它成為當今經(jīng)濟全球化背景下跨國公司越來越重要的一種內部員工調動形式。
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