高級人力資源管理師重要考點(diǎn)能力測試應(yīng)用實(shí)例

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級人力資源管理師重要考點(diǎn)能力測試應(yīng)用實(shí)例”的復(fù)習(xí)資料，主要講高級人力資源管理師能力測試應(yīng)用實(shí)例等考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是高級人力資源管理師能力測試應(yīng)用實(shí)例的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　能力測試包括現(xiàn)實(shí)能力測試和潛在能力測試?，F(xiàn)實(shí)能力測試包括一般能力測試和特殊能力測試。

　　下面舉例說明企業(yè)員工招聘選拔中測試邏輯能力的方法。

　　測試這種能力通常使用數(shù)字推理題。該類型測試主要有以下幾種題型：

　　1.等差數(shù)列及其變式

　　2.兩項(xiàng)之和等于第三項(xiàng)

　　3.等比數(shù)列及其變式

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