2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點
瀏覽
收藏
教材改版:2015年報考熱點問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
2015年一級人力資源管理師知識:企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點
企業(yè)戰(zhàn)略具有以下幾個基本特點：
1.目標性。
(1)企業(yè)發(fā)展目標是企業(yè)使命和宗旨的具體化。
(2)企業(yè)使命是指為了達到生存、發(fā)展和贏利等經濟目的，對經營活動內容和業(yè)務范圍即企業(yè)長期的戰(zhàn)略意向，以及價值觀、行為準則和經營理念所作出的正確定位。(此處考過)
(3)企業(yè)使命包括企業(yè)生存發(fā)展的目的、企業(yè)宗旨、管理哲學和經營理念等具體內容。
(4)企業(yè)目標是一個體系，既有長期目標，又有中短期目標;既包括總體的全局性戰(zhàn)
略目標，又包括局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術目標。
(5)企業(yè)目標是以下六種基本要素綜合平衡的結果。
?、佾@利程度。獲得滿意的、較高水平的利潤，是實行戰(zhàn)略管理的企業(yè)主要目標之一。
②產出能力。企業(yè)的生產規(guī)模及產出能力標志著企業(yè)的貢獻程度，在市場穩(wěn)定的條件下，產出能力與獲利水平呈正相關。
?、鄹偁幍匚弧Ｆ髽I(yè)產品的銷售額和市場占有率是衡量企業(yè)績效的一個主要指標，提高企業(yè)的競爭地位是企業(yè)戰(zhàn)略目標之一，不占領市場的制高點，企業(yè)的經濟目的就無法實現。
?、芗夹g水平。企業(yè)的技術水平標志著企業(yè)參與競爭的能力，決定著產品的市場地位，關系到企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，企業(yè)常常將技術領先作為重要的戰(zhàn)略目標。
?、輪T工發(fā)展。21世紀，員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展具有同等重要意義，而且員工必須先于企業(yè)發(fā)展，才能形成企業(yè)的核心競爭力，員工技能開發(fā)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略極其重要的支撐點。⑥社會責任?，F代企業(yè)是為了人民即消費者而存在的，也是為了提高人民的物質、文化、精神生活質量而存在的。
2.全局性。
3.計劃性。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節(jié)重點2025-09-08
- 2025年一級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理知識點，易混考點合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識點總結2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
打卡人數
