2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整
企業(yè)員工工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整亦即工資構(gòu)成的調(diào)整。工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，涉及所有的員工，但它不是全員式普遍性調(diào)整，如果沒有工資增量，則一般是工資存量的再分配。
如何確定工資結(jié)構(gòu)，取決于工資改革的指導(dǎo)思想和所要達(dá)到的目標(biāo)。
如果強(qiáng)調(diào)實(shí)行崗位工資制，則要求工資標(biāo)準(zhǔn)簡單明了，改革中就會把能合并的多種工資合并，包括獎金、津貼、補(bǔ)貼等。
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