2015年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):工資檔次的劃分
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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工資檔次的劃分
(1)根據(jù)員工個(gè)人能力水平高低的不同，進(jìn)入該工資等級(jí)的不同檔次;
(2)根據(jù)績效考核結(jié)果逐年調(diào)整。
(3)工資的變動(dòng)范圍一般不超過該工資等級(jí)的上、下限，除非員工的崗位發(fā)生變動(dòng)。
(4)工資等級(jí)之間的工資標(biāo)準(zhǔn)可以重疊。
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