高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:員工持股的分類
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習:員工持股的分類,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
員工持股的分類
(一)福利分配型員工持股
1 年終分享利潤以股票形式發(fā)放
2 ESOP:公司有計劃組織員工購買本企業(yè)股份,使員工分享企業(yè)一定比例的財產(chǎn)所有權(quán)
3 按月,季或者年終時向員工贈送股票或者期權(quán)
4 向員工提供購買股票的權(quán)限和優(yōu)惠
5 儲蓄換取購買股票的權(quán)利
(二) 風險交易型員工持股
1 日本模式
2 美國模式
3 合作制企業(yè)的員工持股
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點:企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點:人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)(四級)2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理(免費下載)2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(jié)(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系:閉環(huán)設(shè)計如何驅(qū)動組織增長2025-03-13