高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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　　經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)

　　1、經(jīng)營(yíng)者年薪制：經(jīng)營(yíng)者指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)，經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)者年薪制是以年度為單位對(duì)經(jīng)營(yíng)者收入所做的全面系統(tǒng)的考慮和安排，并以文字性方案表述出來(lái)，形成一份確定和處理經(jīng)營(yíng)者收入直接依據(jù)的具有法律效力的文件。

　　2、特點(diǎn)：

　　(1)核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益

　　(2)能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性。

　　(3)能夠較好的體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。

　　(4)使經(jīng)營(yíng)者的收入公開化，規(guī)范化。

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