二級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)詳解:對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)
瀏覽
收藏
對(duì)象指標(biāo)與依據(jù)指標(biāo)
(一)對(duì)象指標(biāo)
對(duì)象指標(biāo)是指人力資源需求預(yù)測(cè)的對(duì)象，可以是總量需求預(yù)測(cè)指標(biāo)，如預(yù)測(cè)期A企業(yè)員工總數(shù)、管理人員總數(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)、專(zhuān)門(mén)技能人員總數(shù);也可以是結(jié)構(gòu)需求預(yù)測(cè)指標(biāo)，如預(yù)測(cè)期A企業(yè)各類(lèi)員工的構(gòu)成、管理人員的管理層次結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職能結(jié)構(gòu)、專(zhuān)門(mén)技能人員的工種結(jié)構(gòu)等。
(二)依據(jù)指標(biāo)
依據(jù)指標(biāo)也就是影響需求預(yù)測(cè)的變量因素。這些因素主導(dǎo)著企業(yè)的活動(dòng)，決定著人才的需求，是對(duì)預(yù)測(cè)進(jìn)行定量分析的關(guān)鍵因素，它們體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃中，或者在已經(jīng)分解給各個(gè)部門(mén)的指標(biāo)中。如生產(chǎn)技術(shù)水平(投入量、產(chǎn)出量、完成的項(xiàng)目、交易等);員工總數(shù)(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等);產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等;新項(xiàng)目投資(設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)等);科研工作量化(科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)、科研成果、研究成果獲獎(jiǎng)及科技成果轉(zhuǎn)讓等);企業(yè)的管理水平;企業(yè)的組織機(jī)構(gòu);所從事工作如設(shè)汁產(chǎn)品、設(shè)計(jì)工藝的種類(lèi)及復(fù)雜程度;勞動(dòng)者素質(zhì)(知識(shí)水平、創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)、生理素質(zhì)、勞動(dòng)能力、工作態(tài)度)等。
2013年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)專(zhuān)題
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)，高頻考點(diǎn)總結(jié)2025-09-09
- 2025年一級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)2025-09-09
- 2025年四級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-08
- 2025年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)，章節(jié)重點(diǎn)2025-09-08
- 2025年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)，高頻考點(diǎn)集錦2025-09-05
- 2025年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)，易混考點(diǎn)合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：人力資源管理六大模塊2025-07-02
打卡人數(shù)
