2013年人力資源管理師二級復(fù)習(xí)題第一章（4）
瀏覽
收藏
31.在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( ).
A.MRP=VMP B.MRP=MP C.VMP=MP D.MP=MC
32.當( )時，總產(chǎn)量取得最大值
A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP 33.增加一單位勞動要素投人所增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量，也叫做(). A.邊際產(chǎn)品價值 B.邊際產(chǎn)品 C.邊際產(chǎn)品收益 D.邊際產(chǎn)品出售 34.廣義的勞動力市場是指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間，在勞動交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會經(jīng)濟特征之一的( ). A.勞動關(guān)系 B.雇用關(guān)系 C.經(jīng)濟關(guān)系 D.勞動交換關(guān)系 35.( )的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn)，是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑 A.勞動要素 B.狹義 C.勞動關(guān)系 D.勞動機制 36.勞動力市場的主體由相互對立的( )構(gòu)成. A.客體 B.雇用 C.兩極 D.邊際 37.勞動力市場的( )，是指勞動力市場所維護、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟利益的性質(zhì). A.本質(zhì)屬性 B.本質(zhì)特性 C.本質(zhì)特征 D.本質(zhì)要求 38.在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( ). A，R?韋恩?蒙迪 B.A?馬歇爾 C.雷蒙德 D.?？怂?/P>
39.一般均衡分析方法的代表人物是( ) A.亞當?斯密 B.?？怂? C. A?馬歇爾 D. L?瓦爾拉 40.均衡價格論是由( )提出的. A.亞當?斯密 B. L?瓦爾拉 C. A?馬歇爾 D.希克斯 答案：31.A32.B33.B34.C35.B36.C37.A38.B39.D40.C 更多信息請訪問：人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025年人力資源管理試題：多級別多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理師試題，多題型綜合練習(xí)題庫2025-09-10
- 2025年四級人力資源管理師試題（附在線題庫）2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題2025-09-08
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理師試題2025-09-01
- 2025年一級人力資源管理師試題2025-08-29
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-08-26
- 2025年二級人力資源管理試題整理與練習(xí)2025-08-26
打卡人數(shù)
