2025年四級人力資源管理考試題目與答案：覆蓋多題型備考練習(xí)資料
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1.任何一個完善的組織、單位都是一個相互獨立的系統(tǒng)。因此，在工作崗位研究中，應(yīng)從系統(tǒng)論出發(fā)，將每個崗位放在組織系統(tǒng)中，從總體上和相互聯(lián)系上進行( )。
A.相關(guān)性分析研究
B.目的性分析研究
C.等級性分析研究
D.系統(tǒng)性分析研究
2.特殊情況，應(yīng)由用人單位按規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關(guān)( )后方可就業(yè)。
A.改變身份
B.暫住證
C.辦理就業(yè)證
D.居留證
E.臨時身份證
3.作業(yè)時間是定額時間中最主要的組成部分。安琪作用的不同可分為基本時間和( )。
A.基本時間
B.定額時間
C.輔助時間
D.非定額時間
4.勞動條件是為完成工作任務(wù)應(yīng)由用人單位提供的、不得低于國家規(guī)定標準的必要條件。具體的生產(chǎn)工作條件應(yīng)當(dāng)包括( )。
A.加班加點
B.勞動工具
C.生產(chǎn)工藝流程
D.健康檢查
E.工作班制
5.( )目的是篩選出那些背景和潛質(zhì)都能滿足崗位任職標準和基本要求的候選人，為后續(xù)第二階段的細選，乃至最終的班選奠定基礎(chǔ)。
A.初步篩選
B.選拔
C.錄用
D.評估
6.( )本人不繳納失業(yè)保險費。
A.城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人
B.事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人
C.事業(yè)單位職工
D.城鎮(zhèn)企業(yè)職工
E.公務(wù)員
7.崗位寫實前的準備工作，不包括( )。
A.確定崗位寫實的對象
B.進行初步崗位調(diào)查
C.培訓(xùn)寫實人員
D.完成寫實工作總結(jié)
8.下列選項中，屬于有職業(yè)但臨時沒有工作的人的是( )。
A.因疾病而臨時停工的人
B.因事故而臨時停工的人
C.因氣候不良而臨時停工的人
D.因勞動爭議而臨時停工的人
E.因故障而臨時停工的人
9.針對某一具有典型性的事例進行分析和解答，始終要有個主題，即“你將怎么做?”，而且參加者的答案必須是切實可行的。體現(xiàn)的是( )。
A.案例分析法
B.演練法
C.角色扮演法
D.頭腦風(fēng)暴法
10.計時工資是按( )支付給個人的勞動報酬。
A.月工資制
B.按計時工資標準
C.工作時間
D.日工資制
E.小時工資制
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