2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題
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復(fù)習(xí)階段，做題必不可少!本文整理了“2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題”，精選真題模擬，助力考生精準(zhǔn)查漏補缺，掌握重點難點，提升臨考沖刺效果，快速提高通過率。
1、【單選題】某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動機床30臺，每臺開動班次為3班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為90%，則該工種定員人數(shù)為( )。
A.40人
B.50人
C.90人
D.100人
2、【多選題】企業(yè)目標(biāo)管理的特點主要包括( )。
A.是一種系統(tǒng)化的管理模式
B.更富于參與性
C.具有明確完整的目標(biāo)體系
D.強調(diào)自我控制
E.重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)
3、【單選題】核定企業(yè)定員的基本方法不包括( )。
A.按設(shè)備定員
B.按崗位定員
C.按任務(wù)定員
D.按比例定員
4、【多選題】工作質(zhì)量的衡量指標(biāo)包括( )。
A.顧客不滿意率
B.顧客投訴率
C.不合格返修率
D.銷售量
E.產(chǎn)品包裝缺損率
5、【單選題】在路徑—目標(biāo)理論中，( )不屬于領(lǐng)導(dǎo)行為。
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.任務(wù)型
6、【多選題】屬于企業(yè)直接成本的有( )。
A.銷售費用
B.人工成本
C.財務(wù)費用
D.材料成本
E.企業(yè)管理費用
7、【單選題】以掌握技能為目的的實踐性培訓(xùn)方法，不包括( )。
A.特別任務(wù)法
B.教練法
C.工作輪換法
D.研討法
8、【多選題】三維培訓(xùn)需求分析模型是一種基于( )的培訓(xùn)需求分析方法。
A.崗位分析
B.組織整體戰(zhàn)略目標(biāo)
C.人才測評
D.未來培訓(xùn)需求分析
E.崗位勝任力
9、【單選題】下列選項中不屬于講授法特點的是( )。
A.是教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識的方法
B.是最基本的培訓(xùn)方法
C.適用于各類學(xué)員對學(xué)科知識、前沿理論的系統(tǒng)了解
D.對培訓(xùn)環(huán)境要求較高
10、【多選題】按照勞動定額所考察的范圍。勞動定額水平又可分為( )。
A.零件定額水平
B.企業(yè)定額水平
C.行業(yè)定額水平
D.工序定額水平
E.工種定額水平
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