2025年四級(jí)人力資源管理師試題（附在線題庫）
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1.根據(jù)( )的不同，績(jī)效考評(píng)方法可以分為上級(jí)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)、自我考評(píng)和外人考評(píng)。
A.考評(píng)對(duì)象
B.考評(píng)內(nèi)容
C.考評(píng)時(shí)間
D.考評(píng)主體
2.( )屬于勞動(dòng)合同的約定條款。
A.福利待遇
B.工作任務(wù)
C.變更合同
D.培訓(xùn)
E.勞動(dòng)條件
3.績(jī)效管理的效度是指測(cè)量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的( )
A.穩(wěn)定性
B.一致性
C.可靠性
D.準(zhǔn)確性
4.勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括( )
A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
B.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
C.雙務(wù)關(guān)系
D.非強(qiáng)制性
E.協(xié)商性
5.( )目的是篩選出那些背景和潛質(zhì)都能滿足崗位任職標(biāo)準(zhǔn)和基本要求的候選人，為后續(xù)第二階段的細(xì)選，乃至最終的班選奠定基礎(chǔ)。
A.初步篩選
B.選拔
C.錄用
D.評(píng)估
6.( )本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
A.城鎮(zhèn)企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人
B.事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人
C.事業(yè)單位職工
D.城鎮(zhèn)企業(yè)職工
E.公務(wù)員
7.崗位寫實(shí)前的準(zhǔn)備工作，不包括( )。
A.確定崗位寫實(shí)的對(duì)象
B.進(jìn)行初步崗位調(diào)查
C.培訓(xùn)寫實(shí)人員
D.完成寫實(shí)工作總結(jié)
8.下列選項(xiàng)中，屬于有職業(yè)但臨時(shí)沒有工作的人的是( )。
A.因疾病而臨時(shí)停工的人
B.因事故而臨時(shí)停工的人
C.因氣候不良而臨時(shí)停工的人
D.因勞動(dòng)爭(zhēng)議而臨時(shí)停工的人
E.因故障而臨時(shí)停工的人
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