2013年人力資源一級(jí)理論知識(shí)練習(xí)1
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單項(xiàng)選擇題
1、( )提出企業(yè)越重視員工的培訓(xùn)，獲利的機(jī)會(huì)也越高。
(A)一般系統(tǒng)理論 (B)行為角色理論
(C)人力資本理論 (D)交易成本理論
2、從員工和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。
(A沙略伙伴 (B)變革的代理人
(C)行政管理老師 (D)員工的領(lǐng)跑者
3、技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略( )。
(A)能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性 (B)自下而上推動(dòng)
(C)采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式 (D)注重人的潛在能力的開發(fā)
4、最能影響企業(yè)招聘能力的因素是( )。
(A)企業(yè)文化 (B)生產(chǎn)技術(shù)
(C)財(cái)務(wù)實(shí)力 (D)競(jìng)爭(zhēng)策略
5、采用投資策略的企業(yè)，適合的企業(yè)文化類型為( )。
(A)官僚式+市場(chǎng)式 (B)家族式+市場(chǎng)式
(C)官僚式+家族式 (D)發(fā)展式+市場(chǎng)式
6、( )的企業(yè)適合多樣型戰(zhàn)略。
(A)所處行業(yè)發(fā)展良好、自身實(shí)力較強(qiáng)
(B)所處行業(yè)發(fā)展良好、自身實(shí)力較弱
(C)所舉行業(yè)開始衰退、自身實(shí)力較強(qiáng)
(D)所處行業(yè)開始衰退、自身實(shí)力較弱
7、通常情況下，協(xié)作企業(yè)對(duì)應(yīng)的是( )。
(A)核心層企業(yè) (B)緊密層企業(yè)
(C)半緊密層企業(yè) (D)松散層企業(yè)
8、在企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)中，對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)人員的聘任和設(shè)置是( )的職責(zé)。
(A)股東大會(huì) (B)董事會(huì)
(C)經(jīng)理班子 (D)監(jiān)事會(huì)
9、狹義的人力資本的范疇不包括( )。
(A)經(jīng)理班子成員 (B)高級(jí)管理人才
(C)高級(jí)技術(shù)人才 (D)董事會(huì)的成員
10、( )人力資本戰(zhàn)略的制定和實(shí)施過程是自下而上的。
(A)指令型 (B)變革型
(C)合作型 (D)增長(zhǎng)型
26、C P8
27、B P11
28、C P19
29、C P29
30、D P29
3l、C P32
32、D P38
33、B P40
34、D P74
35、D P84
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