2017人力資源管理師備考:離職率怎么算
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017人力資源管理師備考:離職率怎么算”，供考生復習備考之用，詳見下文。
何謂離職率?是指企業(yè)用以衡量企業(yè)內部人力資源流動狀況的一個重要指標，考察離職率，可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況。小編為您整理了離職率計算公式。離職率是考核領導的重要指標，如何計算離職率，看似簡單的問題，卻會難倒許多人，有的新同事，我甚至得說幾遍，才能理解離職率是怎么回事。(環(huán)球網校提供人力資源管理師備考)
通常情況下，離職率的計算方式如下：
離職率=離職人數(shù)/期間在職總人數(shù)×100%。即：離職人員數(shù)量除以這段時間(月、半年、年)曾經在職(期初+入職或者期末+離職)的總人數(shù)。
隨著信息技術的發(fā)展，離職率的計算已經逐漸自動化，但是我們還是得知道離職率是怎么來的。怎么減小離職率。(環(huán)球網校提供人力資源管理師備考)
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017人力資源管理師備考:離職率怎么算”，供考生復習備考之用，詳見下文。
何謂離職率?是指企業(yè)用以衡量企業(yè)內部人力資源流動狀況的一個重要指標，考察離職率，可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況。小編為您整理了離職率計算公式。離職率是考核領導的重要指標，如何計算離職率，看似簡單的問題，卻會難倒許多人，有的新同事，我甚至得說幾遍，才能理解離職率是怎么回事。(環(huán)球網校提供人力資源管理師備考)
通常情況下，離職率的計算方式如下：
離職率=離職人數(shù)/期間在職總人數(shù)×100%。即：離職人員數(shù)量除以這段時間(月、半年、年)曾經在職(期初+入職或者期末+離職)的總人數(shù)。
隨著信息技術的發(fā)展，離職率的計算已經逐漸自動化，但是我們還是得知道離職率是怎么來的。怎么減小離職率。(環(huán)球網校提供人力資源管理師備考)
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理師知識科普：如何申請勞動能力鑒定？2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試重點，系統(tǒng)梳理與解讀2025-09-10
- 2025年三級人力資源管理考試重點：涵蓋高頻考點2025-09-10
- 2025年二級人力資源管理考試重點，高頻考點總結2025-09-09
- 2025年一級人力資源管理考試重點2025-09-09
- 2025年四級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-08
- 2025年三級人力資源管理師考點，章節(jié)重點2025-09-08
- 2025年一級人力資源管理師知識點，高頻考點集錦2025-09-05
- 2025年二級人力資源管理知識點，易混考點合集2025-09-05
- 2025年人力資源管理知識點總結2025-08-25
打卡人數(shù)
