2017下半年二級人力資源管理師輔導(dǎo):績效考評指標(biāo)體系
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級人力資源管理師輔導(dǎo):績效考評指標(biāo)體系”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)程序：(p325頁)答：1.績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法：
(1)要素圖示法。
(2)問卷調(diào)查法。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師輔導(dǎo))
(3)個案研究法。
(4)面談法。
(5)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。
(6)頭腦風(fēng)暴法。
2.績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序，可分為四個步驟：
(1)工作分析。
(2)理論驗(yàn)證。
(3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系。
(4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年二級人力資源管理師輔導(dǎo):績效考評指標(biāo)體系”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
相關(guān)推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)程序：(p325頁)答：1.績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法：
(1)要素圖示法。
(2)問卷調(diào)查法。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級人力資源管理師輔導(dǎo))
(3)個案研究法。
(4)面談法。
(5)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。
(6)頭腦風(fēng)暴法。
2.績效考評指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序，可分為四個步驟：
(1)工作分析。
(2)理論驗(yàn)證。
(3)進(jìn)行指標(biāo)調(diào)查，確定指標(biāo)體系。
(4)進(jìn)行必要的修改和調(diào)整。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點(diǎn)：企業(yè)集團(tuán)總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點(diǎn)：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點(diǎn)匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點(diǎn)總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點(diǎn)整理（免費(fèi)下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點(diǎn)總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點(diǎn)總結(jié)（免費(fèi)下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例：騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構(gòu)HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關(guān)系：閉環(huán)設(shè)計(jì)如何驅(qū)動組織增長2025-03-13
打卡人數(shù)
