2017下半年一級人力資源管理師輔導(dǎo):風險抵押金
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年一級人力資源管理師輔導(dǎo):風險抵押金”，供考生復(fù)習備考之用，詳見下文。
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風險抵押金(一)G模式：企業(yè)每年從經(jīng)營者風險收入中提取50% 作為風險基金存留企業(yè)
(二)N模式：風險抵押金為基礎(chǔ)年薪標準的50% 。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師輔導(dǎo))
(三)Y模式：經(jīng)營者上崗時，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風險抵押金。
(四)J模式：沒有規(guī)定經(jīng)營者繳納風險抵押金。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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(二)N模式：風險抵押金為基礎(chǔ)年薪標準的50% 。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師輔導(dǎo))
(三)Y模式：經(jīng)營者上崗時，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風險抵押金。
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