2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):成熟曲線的應(yīng)用
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí):成熟曲線的應(yīng)用”的復(fù)習(xí)資料，主要講成熟曲線的應(yīng)用知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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成熟曲線在專業(yè)技術(shù)人員薪資體系設(shè)計(jì)中的應(yīng)用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成熟曲線的應(yīng)用)
(一)雙通道職業(yè)階梯管理性崗位和技術(shù)性崗位晉升的階梯
(二)成熟曲線：描述了某一類工作的市場報(bào)酬的分布狀況，他最初用來確定從事專業(yè)技術(shù)人員的工資率，反映的是專業(yè)技術(shù)人員報(bào)酬與勞動(dòng)力市場上工作年限之間的關(guān)系是某一個(gè)固定時(shí)期內(nèi)高級(jí)人才市場薪資水平的反映，它不能用來預(yù)測(cè)任何個(gè)人的工資變化軌跡。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：2人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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(三)成熟曲線的應(yīng)用;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供成熟曲線的應(yīng)用)
作用1明確企業(yè)工資水平的市場地位2決定員工的工資等級(jí)3工資調(diào)整
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