2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析”的復(fù)習(xí)資料，主要講戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析)
1、將企業(yè)經(jīng)營的長期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，由過去僅僅滿足和實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的要求，提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，使企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)成為企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要支持系統(tǒng)。
2、集當(dāng)代多學(xué)科、多種理論研究的最新成果于一身，從而極大地提升和豐富了戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和基本方法。
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3、人力資源管理部門的性質(zhì)和功能發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析)
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