2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:崗位規(guī)范的結構模式
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:崗位規(guī)范的結構模式”的復習資料，主要講崗位規(guī)范的結構模式知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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崗位規(guī)范的結構模式(格式)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位規(guī)范的結構模式知識)
1)管理崗位知識能力規(guī)范(職責，知識，能力，經(jīng)歷)
2)管理崗位培訓規(guī)范
○1指導性培訓計劃：總體性規(guī)劃(培訓目的、對象、時間、項目、課程的設臵與課時分配、培訓方式、考核方式)
○2參考性培訓大綱和推薦教材：大綱要明確教學目的，內(nèi)容，要求，教學方式，方法，推薦教材講求針對和實用
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○3生產(chǎn)崗位技術業(yè)務能力規(guī)范：傳統(tǒng)的國有企業(yè)使用的統(tǒng)一勞動規(guī)應知范。(應知，應會，工作實例)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位規(guī)范的結構模式知識)
○4生產(chǎn)崗位操作規(guī)范(崗位的職責和主要任務、崗位各項任務的數(shù)量和質量要求，以及完成期限、完成各項任務的程序和操作方法、與相關崗位的協(xié)調配合程度、其他種類的崗位規(guī)范如管理崗位考核，生產(chǎn)崗位考核)
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