2016年高級(jí)人力資源管理師組織變革的動(dòng)力和成因復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師組織變革的動(dòng)力和成因復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講組織變革的動(dòng)力和成因知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
組織變革的動(dòng)力和成因(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織變革的動(dòng)力和成因知識(shí))
1)外部環(huán)境的變化推動(dòng)企業(yè)的組織變革
外部市場(chǎng)的需求;科學(xué)技術(shù)的發(fā)展;競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
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2)內(nèi)部環(huán)境的變化推動(dòng)企業(yè)的組織變革(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織變革的動(dòng)力和成因知識(shí))
工作態(tài)度(工作滿意度、工作參與以及組織承諾等);個(gè)人價(jià)值觀;員工的素質(zhì)。
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