2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復習:績效管理


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理師學員整理了“2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復習:績效管理”的復習資料,主要講人力資源管理師三級績效管理復習,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理的詳細內(nèi)容,請仔細閱讀。
績效管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
1.第一節(jié),【知識要求】“一、績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容”P219
【能力要求】“二、(一)績效管理系統(tǒng)評估的內(nèi)容”P232
2.第二節(jié),一單元【知識要求】“一、績效計劃的目的和內(nèi)容”P237
二單元【知識要求】“一、績效考評方法的分類” P245 ①品質(zhì)主導型;②行為主導型;③結果主導型
“二、(五)結構式敘述法”P247 (王全一HE工作室編)
“三、(一)關鍵事件法;P249
(五)強迫選擇法”P253
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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“四、(一)目標管理法;P254(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
(四)成績記錄法;P255
(六)勞動定額法”P256
三單元【知識要求】“一、績效面談的類型”P270
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