2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟”的復(fù)習(xí)資料，主要講培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟考點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟知識(shí))
①作出培訓(xùn)評(píng)估的決定a.評(píng)估的可行性分析b.確定評(píng)估的目的;
②制定培訓(xùn)評(píng)估的計(jì)劃a.選擇評(píng)估人員b.選擇評(píng)估對(duì)象c.建立評(píng)估數(shù)據(jù)庫d.選擇評(píng)估形式e.選擇評(píng)估方法f.確定方案及測(cè)試工具;
?、凼占砗头治鰯?shù)據(jù);
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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?、芘嘤?xùn)項(xiàng)目成本收益分析;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟知識(shí))
⑤撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告;
?、藜皶r(shí)反饋評(píng)估結(jié)果a.培訓(xùn)管理人員b.高層領(lǐng)導(dǎo)者c.受訓(xùn)員工d.受訓(xùn)者的直接主管
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