2016年高級人力資源管理師人格特征與形成復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師人格特征與形成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人格特征與形成知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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人格特征與形成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人格特征與形成知識)
人格即個性，除能力以外部分總和，包括需要、動機(jī)、興趣、愛好、感情、態(tài)度、氣質(zhì)、價值觀、人際關(guān)系等，也可以說是與社會行為有關(guān)的心理特質(zhì)的總和。在招聘新員工時，個性是企業(yè)重點考察的因素之一
個性具有以下四個基本特征：
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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1、獨特性 2、一致性 3、穩(wěn)定性 4、特征性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人格特征與形成知識)
人的個性主要取決于三個因素：即遺傳因素、重大生活經(jīng)歷和環(huán)境因素
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